AKTYWNY ZAWODOWO 2009
Treść
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki realizuje w okresie od 1 stycznia 2009 roku do 31 sierpnia 2009 roku projekt systemowy „Aktywny Zawodowo”. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
W okresie styczeń/luty br. w ramach rekrutacji wyodrębniono 8 osób spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie, z którymi następnie pracownicy socjalni Ośrodka Pomocy Społecznej zawarli pisemną umowę – tzw. kontrakt socjalny - określającą uprawnienia i zobowiązania stron. Kontrakt zawiera szczegółowy opis instrumentów aktywizacji zawodowej i społecznej dostępnych w projekcie, w ramach zadania aktywna integracja. Instrumenty te to:
- szkolenie prowadzone przez psychologa
- szkolenie prowadzone przez doradcę zawodowego
- kurs komputerowy.
W miesiącu marcu 2009 r. beneficjenci projektu uczestniczyli w „Treningu umiejętności psychospołecznych”, prowadzonym przez psychologa Panią mgr Annę Tylawską. Celem szkolenia było podniesienie poziomu samooceny, wzrost motywacji do podejmowania decyzji, zaufania we własne siły oraz eliminowanie barier psychospołecznych uniemożliwiających integrację ze społeczeństwem. W takcie 28 godzin zajęć poruszono następującą problematykę:
1. Techniki skutecznej komunikacji.
2. Jak radzić sobie ze stresem?
3. Asertywność.
4. Poczucie własnej wartości. Bilans umiejętności i mocnych stron.
6. Zasady skutecznej autoprezentacji.
7. Konsultacje indywidualne.
Natomiast w miesiącu kwietniu 2009 r. odbyły się spotkania z doradcą zawodowym Panem mgr Dawidem Sikoń. Celem warsztatów było zwiększenie aktywności zawodowej, zwiększenie zdolności komunikacyjnych oraz wyposażenie w umiejętności sprawnego poruszania się po rynku pracy i wytworzenie w ich świadomości konieczności stałego inwestowania w wiedzę i podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W takcie 24 godzin poruszono następującą tematykę:
1. Określenie predyspozycji zawodowych.
2. Analiza dotychczasowych niepowodzeń.
3. Rozpoznanie swoich mocnych i słabych stron w celu efektywnego poruszania się na rynku pracy.
4. Techniki i metody poszukiwania pracy.
5. Kształtowanie umiejętności dotarcia do informacji o dostępnych miejscach pracy.
6. Wskazówki jak skutecznie zaplanować poszukiwanie pracy.
7. Informacje na temat opracowania CV, listu motywacyjnego.
8. Spotkania indywidualne mające na celu określenie zasobów indywidualnych i zawodowych oraz opracowanie przez beneficjenta własnego projektu integracji zawodowej.
Podkreślić należy, że szkolenia zakończyły się stuprocentową frekwencją oraz jak wynika z badań ewaluacyjnych - poszerzeniem wiedzy uczestników o treści zawarte w tematyce szkoleń.
W miesiącu maju br. uczestnicy projektu rozpoczną kurs komputerowy w Limanowej.
Autor: DJ